Бесплатная консультация юриста +7 (861) 202-53-58 Краснодар, ул. Северная, 458 9:00 - 23:00

Взыскание выплат по несчастным случаям

Взыскание выплат по несчастным случаям на работе уместно в том случае, когда работник получил производственную травму, а работодатель отказывается возмещать вред, причиненный здоровью. Взыскать компенсацию можно двумя способами: мирным путем – когда работник с работодателем находят компромисс, удовлетворяющий обе стороны, либо через суд.

Стоит сказать, что грамотный юрист подчас способен превратить даже запущенный конфликт в досудебное разрешение. Наши сотрудники занимаются проблемами выплат уже много лет и оказывают реальную помощь своим клиентам: от бесплатной юридической консультации до грамотной защиты в суде.

При возникновении несчастного случая на работе, пострадавший должен незамедлительно обратиться в медицинское учреждение для проведения экспертизы. Работник, пострадавший от несчастного случая, может требовать и возмещение морального ущерба и взыскать его со своего работодателя с помощью юриста! Многие склонны думать, что требовать от руководителя компенсации может расцениваться как вымогательство. На самом деле это не так. Взыскание выплат по несчастным случаям на работе является абсолютно правомерным действием, при наличии доказательств того, что травма произошла с человеком именно на рабочем месте.

Работник, не заключивший трудового соглашения, также имеет право взыскать компенсацию, однако доказывать свое право на это он будет в суде.

Условия выплат при травме

Еще не так давно все выплаты по несчастным случаям на работе совершались работодателем. Однако сейчас данная ответственность легла на плечи Фонда Социального Страхования, что является гарантией того, что в случае происшествия на работе, пострадавший работник своевременно получит причитающуюся ему выплату.

Размер компенсации зависит от многих факторов: это и степень тяжести травмы, и порядочность работодателя, и наличие морального вреда, и многое другое. В любом случае, если компромисс между работником и работодателем по возмещению вреда от несчастного случая на работе не найден, выплаты необходимо взыскать.

Как показывает практика, самостоятельные попытки восстановить справедливость даже в столь очевидном, на первый взгляд, вопросе, не всегда имеют успех. Обращаясь за помощью к профессиональным юристам, вы значительно повышаете свои шансы на должный результат!

Ваши права при получении травмы

При происхождении на работе несчастного случая с нанесением вреда одному или нескольким работникам, каждый из них имеет право на получение ежемесячного пособия в размере своего заработка, основанием для взыскания данной компенсации является больничный лист.

Кроме этого работник может потребовать с работодателя единовременную выплату. В случаях, когда последствиями несчастного случая стали тяжкие увечья, работник вправе требовать компенсацию лечения и возмещение затрат на лекарства и прочих медицинских препаратов. Работодатель обязан компенсировать работнику все расходы, связанные с восстановлением здоровья, потерянного на работе, включая реабилитацию в санаторно-оздоровительных учреждениях.

Работодатель должен обеспечить пострадавшего работника, транспортом, либо оплатить все транспортные расходы. Мы способны предоставить юридическую консультацию по любому интересующему вас вопросу.

Документы для получения выплат

Для того чтобы взыскание выплат после несчастного случая происходило в соответствии со всеми правилами и нормами законодательства, необходимо представить соответствующий пакет документов.

Помимо документов, подтверждающих личность и трудовое отношение к данному предприятию, в него входит больничный лист, выданный сразу после получения травмы, и два акта (в одном описывается сам несчастный случай, в другом представлены данные о проведенном расследовании).

Помимо этого работник, обязан представить заключение, свидетельствующее о потере трудоспособности и ее степени.

При взыскании с работодателя компенсации за понесенные расходы в ходе восстановления после несчастного случая на работе, необходимо представить доказательства, подтверждающие существование расходов.

Расчет суммы взыскания

Сумма взыскания складывается из многих факторов, поэтому к ее расчету необходимо подходить максимально тщательно – чтобы получить причитающуюся компенсацию в полном размере. Кроме того на общую сумму влияет и тот факт, какое время будет являться расчетным периодом.
Самостоятельно просчитать, сколько требовать с работодателя, при незнании юридической практики, очень сложно. Именно поэтому к Вам на помощь приходят наши юристы. Мы готовы предоставить юридическую консультацию, в ходе которой можно получить ответы на все свои вопросы!

При необходимости мы можем помочь взыскать с работодателя компенсацию за причиненный моральный и физический вред. Мы понимаем, в каком состоянии находится человек, пострадавший от несчастного случая на работе, поэтому готовы взять на себя защиту законных интересов клиента, чтобы он мог спокойно заниматься восстановлением своих сил и здоровья.

Контакты компании

Адрес:

г. Краснодар, ул. Северная, 458

Время работы:

пн-пт 9:00-21:00
сб-вс 10:00-20:00

Прямой номер:

+7 (861) 202-53-58

E-mail:

info@yur.center

Задать вопрос юристу:

Введите ФИО:* Введите свой номер телефона:* +7 Опишите свою проблему: * поля обязательны для заполнения