Бесплатная консультация юриста +7 (861) 202-53-58 Краснодар, ул. Северная, 458 9:00 - 23:00

Принуждение к увольнению

Множество работников по всей России пережили в свое время принуждение к увольнению. В чем заключается суть этой процедуры, что она собой представляет, и как побороть несправедливость на законном уровне?

В основном, принуждение к увольнению характеризуют как процесс, направленный на действия морального характера в целях того, чтобы увольнение прошло якобы по собственному желанию. В этом случае рядовой сотрудник оказывается меж двух огней. С одной стороны на него давят принуждением нынешний работодатель, а с другой – отсутствие в городе доступных на данный момент рабочих мест.

Учитывая, что увольнение проходит по собственному желанию, а не по статье, вам будет труднее найти работу, а социальным службам – помочь в решении финансового и трудового вопроса. Что же делать в сложившейся ситуации?

К сожалению многие российские граждане не осведомлены о своих правах и возможностях. Наши юридические специалисты имеют многолетний опыт по трудовому праву и первую консультацию предоставляют бесплатно! Юристы займутся вашим вопросом на любой стадии дела, касающегося принуждения к необходимости покинуть место работы.

Ваш юридически грамотный ответ

Специалисты выделяют несколько стадий, которые определяют давление работодателя на сотрудника в вопросе увольнения по собственному желанию. На начальной стадии руководитель завуалированно указывает на то, что увольнение – это ваш единственный выход спокойно уйти с работы. Наши юристы смогут поддержать вас на этом уровне и приведут документальное обоснование того, что увольнение не имело правомерного характера.

На самом деле уволить сотрудника – не так уж и легко, если для этого нет серьезной причины. Специалисты Краснодарского единого юридического центра дадут грамотную юридическую консультацию по эффективному поведению в ситуации и по документальным нюансам.

Сложность всего процесса заключается в том, что при увольнении, вызванном моральными манипуляциями и состоявшемся по принуждению, доказать незаконность практически невозможно. Потому при самостоятельной попытке решить проблему работник часто терпит неудачу.

Если вы дорожите своим добрым именем и желаете при этом наказать недобросовестного начальника, действующего вне закона – стоит обратиться в Краснодарский единый юридический центр. А наши юристы предоставят самый широкий спектр услуг – от консультации до защиты в суде!

Неправомерные действия работодателя

Если первая стадия давления не срабатывает, начальник начинает пытаться убедить сотрудника в том, что имеющаяся у него информация повредит дальнейшей карьере подчиненного. И если этот человек не желает занесения негатива в личное дело, увольнение должно пройти исключительно по процедуре соглашения сторон. Этот вариант предпринимается работодателем, если отлучение от обязанностей по собственному желанию оказывается неудачным вариантом.

В такой момент очень важно обратиться в консультацию к профессиональному юристу. Он индивидуально проанализирует вашу ситуацию и квалифицированно поможет защитить ваши права. Мнение специалиста поможет правильно сориентироваться в ситуации, часто дело можно повернуть и в такую сторону, когда работодатель бывает наказан.

Но мы не упомянули третью стадию давления на работника. Обычно начальники стараются повернуть все дело так, чтобы работник не смог вовремя поспеть на работу, пройти тестирование или подтвердить свою профпригодность. В этом случае наши профессионалы применят все силы, чтобы доказать юридическую правоту и несостоятельность увольнения клиента.

Редко, но так, к сожалению, происходит – начальник напрямую угрожает своему подчиненному физической расправой. Не волнуйтесь. Нашим юристам под силу доказать несостоятельность такого начальника и принять все необходимые меры.

Помощь юриста

Для того чтобы увольнение и все вытекающие из него последствия этого процесса были остановлены, необходимо активное юридическое вмешательство. Ведь даже имея на руках запись с диктофона, который зафиксировал разговор с работодателем свидетельствующий о увольнении по принуждению, добиться полного успеха нельзя.

Вопрос будет раскручен, начальнику пригрозят санкциями, а вы так и останетесь с испорченной трудовой книжкой. Обратившись к нам, вы сможете рассчитывать, что грамотные юристы используют все возможные показания, документы,

выдержки законодательства и свой собственный немалый опыт. Неоправданного процесса увольнения по неправомерным причинам можно избежать, если вы обратитесь за помощью к нашим юристам.

Они смогут грамотно представить ваши интересы в судебных инстанциях, поддержать и восстановить вашу работу и честное имя. Воспользуйтесь услугами Краснодарского единого юридического центра по весьма разумным ценам и бесплатной консультацией. Будьте уверены в своем будущем!

Контакты компании

Адрес:

г. Краснодар, ул. Северная, 458

Время работы:

пн-пт 9:00-21:00
сб-вс 10:00-20:00

Прямой номер:

+7 (861) 202-53-58

E-mail:

info@yur.center

Задать вопрос юристу:

Введите ФИО:* Введите свой номер телефона:* +7 Опишите свою проблему: * поля обязательны для заполнения