Бесплатная консультация юриста +7 (861) 202-53-58 Краснодар, ул. Северная, 458 9:00 - 23:00

Услуги трудового юриста

Трудовой юрист - специалист в области трудовых взаимоотношений между работником и работодателем.

В своей работе трудовой юрист руководствуются Конституцией РФ, Трудовым, Налоговым, Гражданским и Гражданско-Процессуальными кодексами РФ.

Наиболее частыми услугами трудового юриста является помощь в восстановлении на работе, в выплате декретных, в обжаловании незаконного увольнения, в обжаловании отказа о приёме на работу.

Помимо своего широкого профиля трудовой юрист поможет вам в предоставлении квалифицированной консультации по ТК РФ, представлении интересов в суде работодателя или работника, в подготовке необходимых документов.

Каждому обратившемуся наша компания гарантированно предоставляет бесплатную юридическую консультацию от профессионала. Трудовой юрист проанализирует конкретную проблему и расскажет, как следует поступить в данной ситуации. Юридическая практика показывает, что в трудовых спорах суд часто встает именно на сторону сотрудника. Однако неграмотно поставленная защита трудовых прав может обратить это юридическое подспорье в ничто. Наши юристы по трудовым вопросам много лет занимаются подобными делами, и в нашей помощи вы можете быть уверены!

ОТПУСК

Любой гражданин, работающий по ТК РФ, имеет право на оплачиваемый отпуск два раза в год, общим сроком 28 календарных дней, с сохранением его места работы, занимаемой должности и уровня заработка(ст. 115 Трудового кодекса РФ).

Что необходимо знать работнику


Трудовой договор


Трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их права и обязанности друг перед другом.

Трудовой договор должен быть подписан не позднее 3-х рабочих дней с момента выхода вас на работу. Перед тем, как подписать договор, необходимо внимательно прочесть его. Только после этого его можно подписывать.

В случае судебного разбирательства, именно трудовой договор будет основным письменным доказательством.


Испытательный срок


Каждый работник хоть раз в жизни проходил испытательный срок. Это своего рода проверка его соответствия поручаемой ему работе.

Испытательный срок, по закону, длиться до 3 месяцев для рабочего, не занимающего руководящую должность, и до 6 месяцев для руководящих должностей. Запомните, Ваш испытательный срок должен быть отражен в трудовом договоре!

После прохождения испытательного срока, работодатель не имеет права вас уволить по причине того, что вы не смогли пройти его.

За что могут уволить


За несоответствие работника занимаемой им должности, при этом работодателю необходимо провести адекватную аттестацию рабочих мест.

За грубые нарушения трудовых обязанностей, например, за разглашение коммерческой тайны или за совершение мошеннических действий на работе. Так же, увольняют за прогулы, за пребывание в алкогольном или наркотическом опьянении.

При ликвидации предприятия или сокращении штата работодателю необходимо за 2 месяца письменно уведомить работника о закрытие, или о сокращении организации, при этом обеспечить выплатой выходных пособий.

Как защитить себя


Первым делом, в любой не понятной для себя ситуации, прибегайте к помощи Трудового Кодекса РФ. Свои права необходимо знать!

Чтобы находиться на равных с работодателем, необходимо обладать информацией, укрепляйте свое положение документами, не бойтесь! Запрашивайте и храните все документы регулирующие вашу трудовую деятельность.

Случается так, что работник не может никак повлиять на поведение своего начальства. Если работодатель ущемляет ваши права, помните, Вы всегда можете обратиться за помощью или просто за консультацией к трудовому юристу.

ВАЖНО ЗНАТЬ

Если в трудовом договоре прописан более длительный испытательный срок,
то он все равно будет окончен через 3 месяца с момента выхода на работу.
(ч.3 ст. 70 Трудового кодекса РФ)

Почему выбирают услуги нашего трудового юриста

1. Наша миссия

Первостепенной задачей наших трудовых юристов является помощь людям, защита их трудовых прав.

2. Узкая специализация

Мы собрали в нашем коллективе узкоспециализированных трудовых юристов. Это позволяет нам не упускать из вида мельчайшие детали и практически всегда добиваться результата.

3. Теория и практика

10 лет наши трудовые юристы эффективно отстаивают права граждан в трудовых спорах.

Бесплатная консультация
трудового юриста

Введите ФИО:* Введите свой номер телефона:* +7 Опишите свою проблему: * поля обязательны для заполнения