Бесплатная консультация юриста +7 (861) 202-53-58 Краснодар, ул. Северная, 458 9:00 - 23:00

Претензия работодателю

Периодически работодатель в нашей стране, да и не только, активно ущемляет права рабочих и служащих. Они часто пользуются правовой неграмотностью своих сотрудников, а, самое главное, нежеланием обращаться за помощью к специалистам. И в этом, собственно, и кроется основная причина проблемы. Не стоит бояться обратиться за консультацией к профессиональному юристу.

В нашей компании работают исключительно профессионалы высочайшего класса, которые имеют большой практический опыт в работе с клиентами и нанимателями. Очень часто отказом от идеи обращения к адвокату является банальная боязнь осложнений в отношениях с руководством вплоть до увольнения с работы.

Эта идея – не более чем миф. Наши специалисты оформляют качественные претензии нанимателям таким образом, чтобы не только не ухудшить отношения, но, по возможности, даже улучшить. Мы обладаем достаточной психологической подготовкой, чтобы упростить ситуацию, но никак не усложнить.


Знай свои права – защити себя

Если вы обращали внимание, то на фирмах и предприятиях руководители очень редко, по крайней мере, напрямую, спорят или скандалят со своими штатными юристами. Как вы думаете, почему? Все очень просто. Если человек знает свои права и может защитить свои интересы вплоть до обращения в судебные инстанции.

Понятно, что работник, имеющий совсем другое профильное образование, не может знать все, что необходимо в области юриспруденции. Да и не требуется этого – каждый должен заниматься своим делом. В этой ситуации стоит обратиться за консультацией в специализированную фирму или к частному юристу.

Поверьте, в подавляющем большинстве случаев для возвращения нанимателя в адекватное состояние бывает достаточно подготовить и отправить грамотно составленное претензионное письмо. Когда он получит сей документ, скорее всего, он не захочет связываться с подобным сотрудником и пойдет на уступки, чтобы погасить конфликт.

Но самостоятельно эту работу выполнить практически невозможно без профильного образования, по этой причин стоит обратиться к профессионалу. При этом очень важно, чтобы присутствовал трудовой договор. Но и его отсутствие не является препятствием обратиться к нам.

Причины конфликта

В некоторых случаях наниматель и исполнитель не могут найти общий язык, как говорится, на почве личной неприязни, но гораздо чаще конфликты случаются совсем по другим причинам. В первую очередь причина может заключаться в правовой неграмотности нанимателя. И если оформить претензию с помощью грамотного юриста, то в мягкой, корректной форме этому человеку или группе лиц можно об этом сказать, мол «просвещайтесь».

Во-вторых, иногда опытные в юридическом плане руководители коллективов отслеживают исполнителей, которые плохо знают свои права, и пользуются этим. Но среди сослуживцев всегда найдется человек, который сделает акцент на этом. Оптимальным решением в такой ситуации будет обращение к специалистам.

Понятно, что нарушение, указанное в претензии в письменном виде в соответствии со всеми нормативно-правовыми актами, будет устранено самим нанимателем. Причем, сделано это будет в кратчайшие сроки.

В-третьих, отсутствие денежных средств для выполнения своих обязанностей со стороны нанимателя не должно быть проблемой наемного рабочего или служащего. В этой ситуации претензионное заявление, составленное нашими профессиональными юристами, подстегнет начальство более серьезно и основательно поискать необходимые суммы.

И не стоит бояться вступать с начальством в противостояние. Работодатель должен понимать, что с помощью наших профессионалов ваше право на достойный труд будет защищено. И только от него будет зависеть, случится это без обращения в суд с потерей массы денег и репутации или мирно и полюбовно, без потери вами работы.

Положительного результата можно добиться с высокой степенью вероятности только в том случае, если подобрать надежную копанию с опытными юристами. Именно такие профессионалы работают в нашей фирме. Мы поможем вам отстоять свои законные права.

Контакты компании

Адрес:

г. Краснодар, ул. Северная, 458

Время работы:

пн-пт 9:00-21:00
сб-вс 10:00-20:00

Прямой номер:

+7 (861) 202-53-58

E-mail:

info@yur.center

Задать вопрос юристу:

Введите ФИО:* Введите свой номер телефона:* +7 Опишите свою проблему: * поля обязательны для заполнения