Бесплатная консультация юриста +7 (861) 202-53-58 Краснодар, ул. Северная, 458 9:00 - 23:00

Подсчет и подтверждение трудового стажа

Подсчет и подтверждение трудового стажа – с этими понятиями сталкивается каждый гражданин РФ, занимающийся оформлением пенсии. Пенсионный стаж в РФ, называемый трудовым стажем, а также страховой стаж определены законом от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и включают в себя периоды всех видов рабочей деятельности, зачисляемых в стаж.

Трудовой стаж в совокупности с коэффициентом заработной платы являются главными критериями при расчете размера пенсии, как обычной, так и льготной. Для того, чтобы доказать наличие трудового стажа, можно предъявить трудовую книжку с соответствующими данными. Страховой стаж исчисляется по данным персонифицированного учета, который ведется Пенсионным фондом (ПФ). При начислении страхового стажа берется общая сумма периодов работ, если за них выплачивались взносы в ПФ России.

Зачастую случается так, что информация в трудовую книжку была внесена ненадлежащим образом, а, порой, данные отсутствуют вовсе – и этот трудовой период может быть не учтен при подсчете трудового стажа. Чтобы стаж был учитывался, его требуется подтвердить соответствующими справками и данными свидетельских показаний. Если вы считаете, что ваши права при подсчете стажа были нарушены, наши юристы помогут собрать документы, подтверждающие трудовой стаж, и восстановить ваши права!

Порядок подсчета трудового стажа

Учитывая изменения в пенсионном законодательстве можно обозначить несколько видов трудового стажа: общий трудовой стаж, страховой стаж и специальный трудовой стаж. После проведенных в РФ реформ по пенсионному обеспечению, суть общего и страхового стажа несколько изменилась.

При подсчете общего стажа используется обычный метод подсчета календарных рабочих дней, за исключением льготного стажа, когда при подсчете берется во внимание не один календарный день, а больше, что зависит от вида деятельности. При расчете страхового стажа учитываются только те периоды работы, когда осуществлялись взносы в ПФ России.

Согласно законодательства, чтобы оформить пенсию по возрасту, достаточно иметь 5 лет стажа. К трудовому стажу также относят периоды:

1) Военной службы, в организациях уголовно-исполнительной службы и органах внутренних дел;

2) Когда лицо получало пособие по причине временной нетрудоспособности или безработицы;

3) Период, когда женщина находится в декретном отпуске до того, как ребенку исполнится 1,5 года, или, при определенных обстоятельствах (например, болезни ребенка) – до 3-х лет;

4) В случае переезда на место будущего трудоустройства на основании получения направления госслужбы занятости;

5) Период, когда гражданин по решению судебных органов находился в местах заключения;

6) Период, когда оформитель пенсии осуществлял уход за утратившими трудоспособность, а также инвалидами, в том числе детьми.

Все вышеперечисленные периоды также учитываются при расчете страхового стажа, если все это время начисления переводились в ПФ России. Период, когда гражданин проходил обучение, в страховой стаж не входит.

Специальным трудовым стажем считаются периоды работы, связанные с опасными для здоровья человека условиями труда, работа в сложных климатических условиях, работа на радиоактивной территории.

Как подтвердить трудовой стаж

Существует 2 варианта подтверждения трудового стажа – документальный и через показания свидетелей. Предпочтение отдается предоставлению подтверждающих документов. Учитываются письменные доказательства, предоставленные работодателем или госорганами, оформленные надлежащим образом. При подтверждении страхового стажа за основу берутся сведения учета персонификации.

Основной документ, который подтверждает факт трудового стажа – это трудовая книжка. Если ее нет, в нее внесены неверные сведения или сведения отсутствуют – подтвердить факт работы возможно, предоставив другие документы. К ним относятся: трудовые договора, справки с места работы, выдержки из приказа, а также ведомости по зарплате.

Второй способ – это свидетельские показания. Сведения действительны только за период работы до того времени, когда работник был зарегистрирован как застрахованное лицо.

Если трудовая книжка была уничтожена, например, во время стихийного бедствия, и восстановить ее нет возможности, факт работы могут подтвердить несколько свидетелей, которые работали с гражданином совместно.

При восстановлении стажа работы по показаниям свидетелей, должны быть предоставлены следующие документы:

1) Документы госоргана, который находится на той территории, где возникло стихийное бедствие, свидетельствующие о дате и происхождении стихийного бедствия;

2) Справка работодателя, что подтверждает факт произошедшего обстоятельства, в результате которого сведения о работе подтвердить невозможно;

3) Архивный документ по факту отсутствия информации в архиве о работе за определенный промежуток времени.

Помощь юриста

При восстановлении рабочего стажа путем свидетельских показаний берется во внимание период работы, когда возраст работника допускает возможность подписания договоров. Страховой стаж можно подтвердить исключительно документами.

Не стоит забывать, что пенсионное законодательство очень сложное и самостоятельно разобраться в нем гражданину бывает подчас невозможно. Восстановление документов и подсчет трудового стажа под силу только специалисту с должным опытом. Доверьте это дело настоящим профессионалам – юристам Краснодарского единого юридического центра!

Многолетний опыт работы и солидная практика позволили нам выйти на самый высокий уровень предоставления услуг – более 95 % пенсионных дел разрешаются юристами с успехом для клиента!

Мы гарантированно предоставим вам бесплатную юридическую консультации по всем вопросам, касающимся пенсионного законодательства. Дальнейшее сотрудничество складывается из нескольких аспектов – мы тщательно изучим ваше дело и разработаем индивидуальную линию защиты ваших интересов для достижения успешного для вас результата по делу!

Контакты компании

Адрес:

г. Краснодар, ул. Северная, 458

Время работы:

пн-пт 9:00-21:00
сб-вс 10:00-20:00

Прямой номер:

+7 (861) 202-53-58

E-mail:

info@yur.center

Задать вопрос юристу:

Введите ФИО:* Введите свой номер телефона:* +7 Опишите свою проблему: * поля обязательны для заполнения